La distancia y las jornadas laborales pueden hacer que compartir tiempo con la familia sea un desafío. Conscientes de esta realidad, colaboradores de la concesionaria IIRSA Sur participaron en un taller de convivencia con valores y fortalecimiento de vínculos familiares, orientado a mejorar sus relaciones con sus seres queridos a través de la escucha, el respeto y el diálogo.

Como parte del programa “Prevención – Promoción de la salud e Integración Familiar” de la empresa, la actividad fue conducida por la coach emocional Luz Mauricio Silva, quien invitó a los trabajadores del área de Operación y Mantenimiento a reflexionar sobre la historia e influencia de generaciones anteriores en sus relaciones actuales. Mediante una representación, exploraron cómo las experiencias heredadas pueden influir en la manera de expresar emociones y afrontar situaciones cotidianas.

Uno de los momentos más significativos fue cuando realizaron un escrito dirigido a los suyos. En él, varios participantes agradecieron a sus esposas por el apoyo recibido y a sus hijos por ser el principal motivo de sus vidas. El ejercicio les permitió reconocer la importancia de comunicar sus sentimientos y valorar a quienes los acompañan, incluso cuando no pueden compartir el día a día con ellos.

Para George Begazo, encargado de cuadrilla de Equipos, el taller fue una oportunidad para reflexionar sobre el equilibrio entre las obligaciones laborales y las del hogar. “A veces, por las responsabilidades que debemos cumplir, dejamos de lado a nuestros seres queridos. Esta experiencia nos ayuda a darnos cuenta de la importancia de organizarnos para dedicarles tiempo, porque no todo puede ser trabajo; también tenemos deberes como padres y esposos. Una familia fortalecida nos ayuda a nosotros, como trabajadores, a obtener mejores resultados”, señaló.

Las jornadas se desarrollaron en Ocongate, el campamento de Limacpunco, Quincemil, Masuko, Puerto Maldonado e Iberia, como parte de las actividades que IIRSA Sur realiza periódicamente para contribuir al bienestar de sus colaboradores. Al finalizar, la evaluación evidenció una alta disposición para poner en práctica lo aprendido, desde escuchar antes de responder hasta expresar afecto y resolver desacuerdos mediante el diálogo.

Para quienes permanecen de lunes a viernes en las zonas de trabajo y regresan a casa principalmente los fines de semana, la iniciativa representó una oportunidad para reconocer que los vínculos se fortalecen con pequeños gestos y acciones cotidianas. Al finalizar, agradecieron el espacio de reflexión y se comprometieron a realizar cambios para mejorar la convivencia en el hogar.